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A melhor defesa: O Botafogo ainda é a melhor defesa, mesmo tendo caído muito de rendimento no returno. Sofreu apenas 24 gols em 31 jogos. O melhor geral: o líder ainda é o Botafogo, que vai se segurando pela campanha histórica do turno, de 47 pontos. Porque o returno é de rebaixamento, com 12 pontos e 19° lugar atualmente. Não dá pra cravar nada.

O Atlético-MG fechou o Brasileirão com sua melhor defesa na história do campeonato nos pontos corridos e também foi o time menos vazado da competição em 2023, levando apenas 28 gols em 38 rodadas. Muito disso passa pela segurança do goleiro Everson, o mais votado pela equipe da Trivela como melhor de sua posição.

Melhor defesa Botafogo e Fortaleza - 6 Palmeiras, São Paulo, Atlético-MG, Cruzeiro e Santos - 7 Finalizações certas (média feita por jogo e percentual) Fortaleza - 55 (6.88 / 41.98%) Palmeiras - 53 (6.63 / 39.55%) Red Bull Bragantino - 51 (6.38 / 45.13%) Atlético-MG - 48 (6 / 43.64%) Flamengo - 48 (6 / 39.02%) Cruzeiro - 48 (6 / 36.09%)

Com o título de 2023, o Palmeiras superou o São Paulo e passou a ser o time com o maior número de vitórias na história do Brasileirão, desde 1937. São 707, deixando o Tricolor paulista em ...

Brasileirão chega ao fim Nesta quarta-feira (6), o Campeonato Brasileiro de 2023 chegou ao fim com a conquista do 12º título nacional do Palmeiras e o rebaixamento inédito do Santos para a Série B. Confira os principais números e estatísticas da competição: Reprodução/X Artilheiro Paulinho (Atlético-MG) - 20 gols Reprodução/X Mais assistências

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Algumas sugestões de como se vestir aos 30 anos: Como consultora de estilo eu tenho algumas sugestões para você que está na casa dos 30 anos, precisa de se vestir melhor para tirar esse ar de pessoa super jovem, transmitir maturidade sem ficar careta. Veja aqui um exemplo de como adaptar seus looks.

Entre nos 30 anos com pelo menos um par preto e um nude. Se já tiver esses, compre um vermelho e um de oncinha. Para a festa, as indicações continuam as mesma, sendo permitido um pouco mais de decote, mas sempre em modelagens mais elegantes. Eu AMO vestidos curtos de manga comprida, acho chique chique chique.

Franjão lateral. Assim como dito anteriormente, as franjas estão em alta, e o modelo lateral são um dos favoritos para as mulheres com mais de 30 anos. Pois dão um aspecto mais jovem para quem está usando. 5). Em V. Nesse, os fios da lateral são menores, criando um lindo degradê, com a parte mais comprida no centro.

Estilo Moda Como se vestir bem aos 30 anos 12 de dezembro de 2023 Como se vestir bem aos 30 anos? Bom, saiba que os anos 30 são os novos 20, mas com muito mais estilo. Então, é hora de passar para o próximo nível e se vestir como a chefe que você é. Te mostramos as dicas mais práticas para criar 'looks' incríveis.

Rescisão por culpa recíproca: normalmente, ocorre quando tanto o empregador quanto o empregado descumprem suas obrigações contratuais de forma grave o suficiente para justificar a rescisão; Demissão por comum acordo : com a Reforma Trabalhista no Brasil, tornou-se possível realizar o encerramento de contrato em comum acordo.

A rescisão do contrato de trabalho é quando o empregador ou o empregado decidem encerrar o vínculo de emprego. Isso pode acontecer por várias razões, como demissão, pedido de demissão ou acordo mútuo. Criado em 11 de outubro de 2023. Atualizado em 30 de novembro de 2023. por Izabela Linke.

Legalmente, o empregado que teve seu contrato de trabalho rescindido não é obrigado a assinar o termo de rescisão. Em caso de recusa na assinatura desse documento, o empregador segue o processo de rescisão com o pagamento das verbas rescisórias. Contudo, para o empregado que optar em assinar o termo é preciso ficar atento e somente fazer ...

Outra modalidade de rescisão contratual é o pedido de demissão, neste caso, o empregado irá receber o aviso prévio - desde que trabalhado - e aqui não terá o empregado direito ao aviso prévio proporcional da Lei 12.506/2011, também não fará jus à redução de jornada de duas horas diárias ou sete dias.

No caso de uma rescisão trabalhista, a empresa tem responsabilidades que não podem ser negligenciadas, como o pagamento das verbas trabalhistas devidas ao trabalhador. Estas verbas são o salário, o aviso prévio, as férias proporcionais ao tempo de serviço, as horas extras e a multa do FGTS.